Ich bin Ihre Rechtsanwältin für Arbeitsrecht - lassen Sie sich von mir vertreten

Sämtliche Rechtsbeziehungen, die es zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, aber auch zwischen Arbeitgeberverbänden und Arbeitnehmerorganisationen gibt, fallen in den Bereich des Arbeitsrechts. Das Arbeitsrecht definiert eine Vielzahl an Schutzvorschriften, auf die Arbeiter und Angestellte zurückgreifen können. Diese gelten nicht nur für Teilzeit- und Vollzeitbeschäftigungen, sondern beziehen sich ebenso auf Ausbildungen sowie Beschäftigte in Heimarbeit. Gern berate ich Sie zu all diesen Schutzvorschriften und erläutere Ihnen Ihr damit verbundenes Recht im Rahmen Ihrer Beschäftigung. Bei Konflikten mit Ihrem Arbeitgeber vertrete ich Sie als kompetenter Anwalt für Arbeitsrecht. 

Umfang des Arbeitsrechts

Das aktuelle Arbeitsrecht bezieht sich nicht ausschließlich auf den Bereich der Tätigkeit und die Dauer der Beschäftigung. Die hier zu findenden Rechte und Regelungen fassen ebenso die Zeit vor dem Abschluss eines Arbeitsvertrags sowie das Zeitfenster nach einer Kündigung ein. Hier sind Themen wie Arbeitszeugnis, Wettbewerbsverbot, Mutterschutz, Elternzeit, Teilzeitbeschäftigung, Kündigung, Abmahnung und die Verschwiegenheitspflicht immer wieder Fälle, die dem Arbeitsrecht unterliegen. Das Arbeitsrecht hat eine lange Geschichte. Die Anfänge liegen im 19. Jahrhundert. Seither hat es sich kontinuierlich zu einem Sonderrechtsgebiet entwickelt.

Ich vertrete Sie bei Rechtsstreitigkeiten

Das Arbeitsverhältnis, die damit verbundenen Rechte und Pflichten basieren oft auf dem Arbeitsvertrag. Hierbei handelt es sich um einen besonderen Dienstvertrag, der unter Berücksichtigung verschiedener Gesetze wie dem Sozialgesetzbuch, dem Arbeitsschutzgesetz, dem Grundgesetz und dem Kündigungsschutzgesetz ausgearbeitet wird. Für Rechtstreitigkeiten gibt es mit dem Arbeitsgericht einen eigenen Gerichtszweig für das Arbeitsrecht, vor dem ich Sie gern kompetent und umfassend vertrete. Das Arbeitsgericht bildet die erste Instanz der Arbeitsgerichtsbarkeit. Ihr schließt sich das Landesarbeitsgericht an. Die letzte Instanz bildet das in Leipzig niedergelassene Bundesarbeitsgericht. In allen 3 Instanzen vertrete ich Sie gern.

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