Rechtliche Vertretung und Beratung bei einer Kündigung

Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses ist insbesondere für die Arbeitnehmer einschneidend. Nicht immer geht das Ende eines Arbeitsvertrags mit dem sofortigen Neustart in einem anderen Unternehmen einher. Haben Sie von Ihrem Arbeitgeber eine Kündigung erhalten und wünschen sich eine umfassende Prüfung Ihrer Rechte, können Sie sich jederzeit an mich wenden. Für Sie bin ich hier permanent auf der Suche nach einer individuellen erfolgreichen Lösung

Individuelle Betreuung erforderlich

Ich betreue Mandanten bei Fragen rund um das Thema Kündigung. Daher weiß ich, dass es in diesem Fall keine pauschale Vorgehensweise gibt. Es ist eine individuelle Betreuung wichtig. Für mich steht hier natürlich stets das Recht meiner Mandanten im Vordergrund. Jahrelange Erfahrung macht es mir möglich, Ihnen die bestmögliche Beratung bereitzustellen. Ich habe jederzeit ein offenes Ohr für Ihre Fragen rund um die Kündigung, die Sie erhalten haben und erläutere Ihnen gern verschiedene Lösungsansätze, die ich Ihnen anbieten kann. Mein Ziel ist ein für Sie erfolgreiches Kündigungsschutzverfahren.

Ich verhelfe Ihnen zu Ihrem Recht

Oft können meine Mandanten nach Erhalt der Kündigung das Arbeitsverhältnis zumindest noch mit einer fairen Abfindung beenden. Diese Abfindung schafft finanzielle Sicherheit in den ersten Wochen nach Ende des bekannten Arbeitsverhältnisses. Ich bin nicht nur im Falle einer Kündigung der richtige Ansprechpartner, sondern werfe auf Wunsch auch gern einen Blick auf den Aufhebungsvertrag, den Ihnen Ihr Arbeitgeber offeriert oder unterstütze Sie bei der Ausfertigung und Verhandlung des von Ihnen gewollten Arbeitsvertrages. Bei einer Kündigung ist das zur Verfügung stehende Zeitfenster für rechtliche Schritte auf 3 Wochen ab dem Zugang der Kündigung begrenzt. Daher setze ich für Sie auf eine sehr rasche Terminvereinbarung.